实验室简介 实验室通讯录 实验室人才培养 实验室开放交流 实验室设备 信息统计 管理办法 项目与成果

实验室管理实行实验室主任负责制、学术委员会评审制和项目负责人目标任制。建立了实验室机构 ，成立了学术委员会，确定了吴剑华，刘云义，李三喜三名教授为实验室学术带头人，实验室固定人员 23名，实验室客座人员24名实验室非常注重人才培养和队伍建设, 已培养硕士生43人（包括联合培养 12人）, 在读硕士生81名、博士生（联合培养）7名, 与辽宁华锦集团有限公司联合培养化学工程领域 工程硕士20名，成为化学工程与工艺研究人才的培养基地，并形成一支结构比较合理、朝气蓬勃的科研 队伍。全室固定人员23人; 45岁以下的中青年高级研究人员占全室研究人员的一半以上。在这支队伍里 , 教授14人副教授 8人；博士学位13人，硕士学位7人。　　 　　吸引稳定措施：努力营造一种引得来、留得下的用人环境，下大力气引进高水平高层次人才，并稳 定现有的人才。主要措施包括：配有科研助手，形成队伍层次；加大实验室建设力度，使人才有用武之 地；建立开放实验室制度，大量吸引国内外的流动人员。在学校的各种吸引人才政策基础上，实验室为 引进人才制定更加优厚的条件。如专门留有人才资金，分配政策的扶持，创造优良的研究工作环境，解 决生活、工作和学习等方面的后顾之忧，做到事业留人，感情留人，政策留人。